Sesuai untuk profesional, pengurus dan eksekutif asing yang mempunyai tawaran pekerjaan di Singapura dan memenuhi kriteria kelayakan adalah layak untuk Employment Pass (EP). Pemohon perlu mempunyai gaji bulanan tetap yang setanding dengan satu pertiga teratas gaji PMET tempatan, bermula daripada $5,000 dan meningkat secara berperingkat mengikut umur, sehingga $10,500 bagi mereka yang berumur pertengahan 40-an. Mengapa Singapura Patut Menjadi Rumah Selamat dan Terjamin Anda Seterusnya Panduan Ringkas untuk Rakyat India yang Berpindah ke Singapura: Penggabungan Syarikat, Pas Pekerjaan, PR dan Faedah CECA>Tempoh awal pas ini adalah sehingga 2 tahun bagi calon kali pertama dan sehingga 3 tahun bagi pembaharuan. Penggabungan Syarikat di Singapura dan Mendapatkan Employment Pass (EP): Panduan Langkah Demi Langkah Anda Majikan boleh memilih sama ada untuk menyediakan insurans perubatan untuk pemegang EP. Ciri-ciri pas ini:

• Ketersediaan pas untuk ahli keluarga yang layak.
• Tiada levi pekerja asing atau kuota diperlukan.

Majikan yang mengemukakan permohonan Employment Pass (EP) mesti terlebih dahulu mengiklankan pekerjaan tersebut di MyCareersFuture sekurang-kurangnya 14 hari dan mempertimbangkan semua calon mempertimbangkan semua calon secara adil. Sebagai contoh:

Majikan dikecualikan daripada keperluan iklan pekerjaan jika mereka memenuhi mana-mana kriteria berikut:

• Syarikat anda mempunyai kurang daripada 10 pekerja.
• Gaji bulanan tetap bagi kekosongan jawatan tersebut ialah $22,500 dan ke atas.
• Jawatan tersebut adalah jangka pendek, iaitu tidak lebih daripada 1 bulan.
• Jawatan tersebut hendaklah diisi oleh pemindahan tempatan.

Pemohon EP juga perlu lulus Complementarity Assessment Framework (COMPASS) berasaskan mata dengan menjaringkan 40 mata daripada rangka kerja tersebut. Nota: Calon yang tidak memenuhi peringkat 1 (kriteria gaji minimum) tidak akan layak untuk EP, tanpa mengira mata yang akan mereka jaringkan di bawah COMPASS. Rangka kerja kelayakan 2 peringkat ini terpakai untuk permohonan EP baharu mulai 1 September 2023, dan pembaharuan EP yang tamat tempoh mulai 1 September 2024.

Sebagai contoh, jika anda mempunyai firma kecil di mana:

• Atribut berkaitan firma: Organisasi mempunyai pekerjaan PMET yang kecil iaitu 1. Apa Makna Ucapan Populasi 2026 Menteri Gan untuk Pemohon PR dan Kerakyatan Singapura
• Atribut calon: Calon ialah Pengurus Operasi dan memegang ijazah sarjana muda daripada universiti asing (bukan dalam senarai peringkat teratas). Gaji calon berada pada persentil ke-70 berbanding gaji PMET tempatan dalam sektor ini.

Keperluan bukti pengesahan

Anda mesti memastikan bahawa kelayakan calon adalah sahih dan dianugerahkan oleh institusi yang diiktiraf. Kelayakan calon disahkan sekali sahaja dan tiada pengesahan lanjut akan diperlukan pada penyerahan berikutnya

Mohon Employment Pass

Syarikat majikan atau Agensi Pekerjaan yang berdaftar boleh memohon EP bagi calon melalui MyMOM Portal. Bagi syarikat berdaftar di luar negara yang tidak mempunyai pejabat berdaftar di Singapura, anda mesti mendapatkan Warganegara tempatan atau Pemastautin Tetap Singapura untuk bertindak sebagai penaja tempatan anda bagi permohonan EP. Masa pemprosesan adalah lebih kurang 10 hari bekerja, tetapi mungkin tertakluk kepada kelewatan sekiranya MOM memerlukan maklumat atau dokumen tambahan. Akhirnya, masa pemprosesan dan hasil permohonan adalah mengikut budi bicara pegawai Ministry of Manpower. Dokumen yang diperlukan untuk permohonan EP termasuk: Pasport semasa dengan tempoh sah minimum 7 bulan Sijil pendidikan dan transkrip Di Dalam Sistem Pendidikan Bertaraf Dunia Singapura: Rahsia Di Sebalik Kejayaannya Laporan pengesahan pendidikan yang dikeluarkan oleh senarai syarikat saringan latar belakang yang diluluskan MOM Sijil Perkahwinan (Hanya diperlukan jika anda membawa tanggungan bersama) Sijil kelahiran anak-anak (Hanya diperlukan jika anda membawa anak bersama) Resume Terkini

Bersedia Untuk Ketibaan di Singapura

Jika permohonan EP diluluskan, calon dan majikan akan menerima Surat Kelulusan Asas (In-Principal Approval) yang sah selama 6 bulan. Ia berfungsi sebagai visa kemasukan tunggal untuk calon memasuki Singapura, oleh itu tiada keperluan untuk mendapatkan visa ketibaan yang berasingan. Ingatlah untuk menyemak laman web Immigration and Checkpoints Authority (ICA) untuk keperluan kemasukan.

Formaliti Selepas Ketibaan untuk Mengeluarkan Employment Pass (EP)

EP hendaklah diaktifkan selepas calon melengkapkan sebarang formaliti selepas ketibaan yang mungkin termasuk pemeriksaan perubatan, mendapatkan alamat kediaman tempatan, dan nombor telefon tempatan. Sebaik sahaja pas dikeluarkan, calon dan majikan akan menerima surat pemberitahuan melalui e-mel. Surat pemberitahuan itu sah selama 1 bulan dari tarikh dikeluarkan dan: Membolehkan calon mula bekerja dan melancong masuk dan keluar dari Singapura sementara menunggu kad pas. Surat itu akan menyatakan sama ada pendaftaran cap jari dan foto diperlukan. Sedang memohon Employment Pass Singapura? Perkhidmatan Work Pass E&H Immigration kami menyediakan panduan pakar yang disesuaikan dengan situasi anda.