Siapa Yang Layak untuk ONE Pass Singapura pada 2026?

TLDR - Pemohon layak melalui laluan gaji bulanan tetap S$30,000 atau pencapaian cemerlang dalam bidang tertentu. - Gaji tersebut secara amnya mesti datang daripada satu majikan selama 12 bulan berturut-turut, tertakluk kepada keperluan syarikat MOM. - Yuran kerajaan berjumlah S$330, ditambah S$30 untuk Multiple Journey Visa jika berkenaan. - MOM memproses kebanyakan permohonan dalam tempoh empat minggu, walaupun kes melalui laluan pencapaian mungkin mengambil masa lebih lama. - Mulai Januari 2027, trek AI & Tech membolehkan sekurang-kurangnya S$22,500 gaji tetap ditambah ekuiti vested yang layak untuk mencapai penanda aras S$30,000.

Nota tarikh: Panduan ini memisahkan peraturan yang berkuat kuasa setakat Ogos 2026, statistik pemegang sehingga Disember 2025, dan perubahan yang diumumkan untuk Januari 2027.

Angka 2026: pemegang ONE Pass mencecah 8,500

Dalam jawapan bertulis kepada Soalan Parlimen 2699 pada 5 Ogos 2026, MOM melaporkan bahawa populasi ONE Pass mencecah 3,600 pada Disember 2023, 6,300 pada Disember 2024 dan 8,500 pada Disember 2025. Itu mewakili pertumbuhan tahun ke tahun sebanyak +75% pada 2024 dan +35% pada 2025, serta peningkatan keseluruhan kira-kira 136% dalam tempoh dua tahun. Pas ini dilancarkan pada Januari 2023, jadi tiada garis dasar Disember 2022.

Sumber: Jawapan bertulis MOM kepada PQ tentang keberkesanan ONE Pass, 5 Ogos 2026.

Populasi ini bertambah sebanyak 2,700 pemegang pada 2024 dan 2,200 lagi pada 2025. Ini ialah kiraan akhir tahun pemegang aktif, bukan kiraan permohonan atau kelulusan, dan ia tidak mengambil kira pembatalan atau pemergian secara berasingan.

Sebagai perbandingan, Menteri Tenaga Manusia melaporkan pada Mac 2024 bahawa kira-kira 4,200 permohonan diluluskan pada tahun pertama skim ini, berbanding 3,600 pemegang aktif pada akhir tahun tersebut (Singapore EDB). Kelulusan dan pemegang aktif ialah dua ukuran yang berbeza.

Sektor manakah yang menggaji pemegang ONE Pass?

MOM melaporkan bahawa kira-kira 70% pemegang ONE Pass setakat Disember 2025 bekerja dalam tiga sektor:

• perkhidmatan kewangan dan insurans;
• maklumat dan komunikasi; dan
• perkhidmatan profesional.

Skim ini kekal terbuka kepada pemohon dalam mana-mana sektor dan kepada individu dengan pencapaian cemerlang dalam sukan, seni dan budaya, akademik atau penyelidikan. Jawapan MOM menamakan dua pemegang sebagai contoh: Dr Anders Jacobsen Skanderup, yang kerjanya menggunakan AI untuk pemantauan kanser, dan Oliver Jay, yang membimbing pengasas teknologi Singapura.

Bagaimanakah itu dibandingkan dengan populasi Employment Pass?

Populasi EP yang jauh lebih besar meningkat daripada 187,300 pemegang pada Disember 2022 kepada 205,400 pada Disember 2023, peningkatan sebanyak +9.7%. Ia kemudian jatuh kepada 202,100 pada Disember 2024, perubahan sebanyak -1.6%, sebelum meningkat sedikit kepada 203,300 pada Disember 2025, peningkatan sebanyak +0.6%.

ONE Pass berkembang pesat daripada asas yang kecil manakala populasi EP kekal stabil secara keseluruhan. Kedua-duanya tidak setara: ujian kelayakan, skala dan susunan majikan mereka berbeza sepenuhnya.

Tech.Pass yang lebih lama, dilancarkan pada Januari 2021, kekal rata pada sekitar 200 pemegang secara purata dalam tiga tahun terakhir, tertumpu dalam maklumat dan komunikasi. Sebab itulah ia digabungkan ke dalam trek AI & Tech ONE Pass mulai Januari 2027.

Adakah terdapat pecahan mengikut kewarganegaraan?

Tidak. MOM tidak menerbitkan pecahan kewarganegaraan untuk pemegang ONE Pass, dan statistik kewarganegaraan untuk populasi EP yang lebih luas bukan proksi untuknya. Kewarganegaraan tidak memainkan sebarang peranan dalam ujian gaji, syarikat atau pencapaian.

Adakah sektor ONE Pass sepadan dengan Senarai Pekerjaan Kekurangan Singapura?

Tiga sektor yang memegang 70% pemegang ONE Pass sejajar rapat dengan blok terbesar dalam Senarai Pekerjaan Kekurangan (SOL) MOM, iaitu senarai peranan yang memberikan mata bonus kepada calon Employment Pass di bawah kriteria COMPASS C5 (MOM: COMPASS C5 Skills Bonus).

Sektor ONE Pass (70% pemegang, Dis 2025)	Blok SOL yang sepadan
Perkhidmatan kewangan dan insurans	Peranan perkhidmatan kewangan, termasuk nasihat kekayaan ultra tinggi dan family office, disokong oleh MAS
Maklumat dan komunikasi	Teknologi infokom — secara konsisten kategori terbesar dalam senarai, meliputi AI, sains data, keselamatan siber, awan dan kejuruteraan perisian
Perkhidmatan profesional	Peranan nasihat ekonomi hijau dan berkaitan karbon, disokong oleh EDB dan Enterprise Singapore

Bagaimanakah senarai ini berubah sejak 2023

SOL tidak statik, dan hala tujunya bermaklumat:

• Versi 1 — diumumkan Mac 2023, berkuat kuasa 1 September 2023: 27 pekerjaan merentas enam sektor — agritech, perkhidmatan kewangan, ekonomi hijau, penjagaan kesihatan, teknologi infokom dan maritim. Teknologi infokom sahaja menyumbang 13 daripada 27.
• Versi 2 — berkuat kuasa 1 Januari 2025: menambah jurutera instrumentasi dan kawalan, jurutera proses dan jurutera semikonduktor, menambahkan dimensi industri dan semikonduktor.
• Versi 3 — berkuat kuasa 1 Januari 2026: menambah jurutera litar bersepadu, podiatris dan pekerja sosial perubatan; mengeluarkan pakar pematuhan siber, responden insiden pertahanan siber dan pengurus produk digital; menyatukan jawatan penyelidikan AI. Senarai kini merangkumi tujuh sektor, termasuk kategori semikonduktor khusus.

Mengapa pertindihan ini penting kepada pemohon

Sektor yang sama, dan sebahagian besarnya agensi yang sama, muncul di setiap peringkat rangka kerja imigresen mahir Singapura:

1. Employment Pass: pekerjaan SOL memperoleh mata bonus COMPASS, menjadikan EP lebih mudah diperoleh.
2. EP lima tahun: profesional teknologi berpengalaman dalam peranan SOL yang lulus COMPASS dengan sekurang-kurangnya 10 mata pada kriteria kepelbagaian boleh memperoleh EP lima tahun dan bukannya tempoh piawai (MOM: EP 5 tahun untuk profesional teknologi berpengalaman).
3. ONE Pass: tiada penilaian COMPASS langsung — dan trek AI & Tech Januari 2027 menyasarkan tepat kemahiran AI, data dan semikonduktor yang mendominasi SOL.

Dibaca bersama, SOL menunjukkan bidang yang Singapura nyatakan ia tidak boleh menggaji secara tempatan, manakala angka ONE Pass menunjukkan bidang yang sebenarnya diduduki bakat asing kanan. Kedua-duanya menunjuk ke tempat yang sama. Bagi pemohon, itu ialah isyarat praktikal: jika pekerjaan anda muncul dalam SOL dan pampasan anda berada di bawah ambang ONE Pass, laluan EP berkemungkinan lebih terbuka daripada yang dicadangkan oleh angka gaji mentah.

Amaran tentang sumber sekunder: beberapa laman pihak ketiga menyenaraikan pekerjaan SOL seperti blockchain, automasi proses robotik, pengkomputeran kuantum dan AR/VR yang tidak muncul dalam senarai terbitan MOM. Gunakan laman MOM dan lampirannya, bukan ringkasan agregator.

Fakta utama ONE Pass setakat Ogos 2026

Perkara	Peraturan setakat Ogos 2026
Nama penuh	Overseas Networks & Expertise Pass
Ambang gaji utama	Gaji bulanan tetap S$30,000
Tempoh gaji lepas	12 bulan berturut-turut daripada satu majikan; gaji daripada pelbagai majikan tidak boleh digabungkan
Laluan alternatif	Pencapaian cemerlang dalam sukan, seni dan budaya, akademik atau penyelidikan
Tempoh sah pas	Sehingga lima tahun, boleh diperbaharui sehingga lima tahun pada satu masa
Penajaan majikan	Tidak diperlukan; pas ini milik pemegang
Fleksibiliti kerja	Pemegang boleh bekerja untuk, memulakan dan mengendalikan pelbagai syarikat secara serentak
COMPASS	Tidak terpakai
Iklan pekerjaan	Tidak diperlukan
Kuota dan levi majikan	Tiada
Masa pemprosesan MOM	Dalam tempoh empat minggu untuk kebanyakan kes
Yuran kerajaan	S$105 permohonan + S$225 pengeluaran, ditambah S$30 untuk Multiple Journey Visa jika berkenaan
Keluarga	Pasangan, anak dan ibu bapa boleh memohon pas yang berasingan
Hak bekerja pasangan	Letter of Consent mesti diluluskan terlebih dahulu; LOC itu sendiri percuma
Pembaharuan	Laluan purata gaji lima tahun, atau laluan perniagaan Singapura dan pekerjaan tempatan
Pengisytiharan tahunan	Pendapatan dan aktiviti profesional mesti diisytiharkan kepada MOM sebelum 31 Januari setiap tahun

Sumber: MOM: fakta utama ONE Pass, kelayakan dan permohonan dan yuran.

Siapa yang layak untuk ONE Pass Singapura?

Terdapat tiga laluan. Anda hanya perlu satu, tetapi melepasi ambang utama tidak menjamin kelulusan. MOM menilai permohonan secara keseluruhan dan boleh meminta lebih banyak bukti.

Laluan	Ujian kelayakan teras	Ujian syarikat mantap	Bukti yang lazimnya diperlukan
Gaji lepas	Gaji bulanan tetap S$30,000 selama 12 bulan berturut-turut daripada satu majikan	Majikan luar negara mesti memenuhi ambang syarikat mantap MOM	Rekod gaji, pengesahan pekerjaan, bukti syarikat memenuhi ambang
Peranan Singapura yang dicadangkan	Kontrak pekerjaan Singapura yang membayar gaji bulanan tetap S$30,000	Majikan Singapura mesti memenuhi ambang syarikat mantap	Kontrak pekerjaan, bukti tentang syarikat Singapura
Pencapaian cemerlang	Pencapaian cemerlang dalam sukan, seni dan budaya, akademik atau penyelidikan; tiada ambang gaji	Tidak terpakai	Rekod pengiktirafan dan pencapaian, dengan sokongan untuk bidang berkenaan

MOM mentakrifkan syarikat mantap sebagai syarikat dengan permodalan pasaran sekurang-kurangnya US$500 juta atau hasil tahunan sekurang-kurangnya US$200 juta (MOM: kelayakan ONE Pass).

Pemohon yang sudah memegang pas kerja Singapura mesti telah bekerja di Singapura sekurang-kurangnya satu tahun sebelum memohon.

Bolehkah gaji daripada dua majikan digabungkan?

Tidak. MOM jelas: jika anda berpendapatan daripada pelbagai majikan, S$30,000 yang layak mesti datang daripada satu majikan sahaja. Gaji berasingan S$20,000 dan S$10,000 tidak menjumlahkan kepada S$30,000 yang layak.

Apakah yang dikira sebagai gaji bulanan tetap?

Gaji bulanan tetap bermaksud gaji asas bulanan ditambah elaun tetap bulanan. Bonus berubah, komisen, pendapatan pelaburan dan ekuiti yang belum vested tidak dikira ke arah ujian umum S$30,000.

Perlakuan ekuiti berubah bagi pemohon AI dan teknologi yang layak mulai Januari 2027, tetapi trek itu tidak berkuat kuasa setakat Ogos 2026.

Tidak pasti laluan mana yang terpakai? E&H Immigration boleh menyemak sejarah gaji tetap, kelayakan majikan dan rekod pencapaian anda sebelum anda memfailkan. Lihat perkhidmatan pas kerja Singapura kami.

Peraturan Ogos 2026 berbanding perubahan Januari 2027

Ambang gaji ONE Pass tidak berubah sejak pelancaran. Yang berubah ialah campuran pampasan yang tersedia bagi pemohon AI dan teknologi, serta paras gaji minimum pada pas di bawahnya.

Peraturan	Setakat Ogos 2026	Diumumkan mulai Januari 2027
Laluan gaji umum ONE Pass	Gaji bulanan tetap S$30,000	Tidak berubah
Trek AI & Tech	Tidak berkuat kuasa	Gaji bulanan tetap S$22,500 ditambah ekuiti vested yang layak untuk mencapai S$30,000, dengan syarat pengalaman
Tech.Pass	Skim berasingan yang dilancarkan Januari 2021, sekitar 200 pemegang	Digantikan oleh trek AI & Tech ONE Pass, dengan tempoh sah lima tahun dan pembaharuan lima tahun
Gaji kelayakan EP	S$5,600 sektor umum, S$6,200 perkhidmatan kewangan, meningkat dengan umur	S$6,000 dan S$6,600 untuk permohonan baharu mulai 1 Januari 2027; pembaharuan pas yang tamat mulai 1 Januari 2028
Gaji kelayakan S Pass	S$3,300 sektor umum, S$3,800 perkhidmatan kewangan, meningkat dengan umur	S$3,600 dan S$4,000 untuk permohonan baharu mulai 1 Januari 2027; pembaharuan pas yang tamat mulai 1 Januari 2028

Sumber: MOM: kelayakan EP, MOM: kelayakan S Pass, dan kenyataan Committee of Supply Menteri Tenaga Manusia pada 3 Mac 2026.

Melihat ke hadapan: trek ONE Pass (AI dan Tech), Januari 2027

Trek yang diumumkan tidak menurunkan penanda aras S$30,000. Ia mengubah apa yang boleh dikira ke arahnya dan menambah syarat yang tidak dimiliki laluan umum.

• Pampasan: sekurang-kurangnya S$22,500 gaji bulanan tetap, ditambah ekuiti vested yang layak — pemilikan saham atau opsyen saham yang dilaksanakan — mencukupi untuk mencapai S$30,000. Anugerah yang belum vested berkemungkinan tidak dikira.
• Pengalaman: sekurang-kurangnya lima tahun terkumpul sebagai pengasas, dalam peranan C-suite, atau dalam peranan teknikal kanan seperti jurutera perisian kanan, terkumpul dalam tempoh 10 tahun sebelumnya. Pakej yang besar sahaja tidak akan melayakkan anda.
• Tempoh sah: lima tahun, boleh diperbaharui selama lima tahun, sepadan dengan ONE Pass utama.

Kriteria akhir dan keperluan bukti akan diterbitkan lebih dekat dengan tarikh berkuat kuasa. Tiada sesiapa boleh memohon di bawah trek ini sebelum Januari 2027.

Cara memohon ONE Pass

ONE Pass tidak mempunyai majikan penaja. Anda boleh memfailkannya sendiri, atau majikan atau ejen pekerjaan yang dilantik boleh memfailkannya bagi pihak anda.

Langkah 1: Kenal pasti laluan anda

Tentukan sama ada anda bergantung pada gaji tetap yang layak dalam tempoh 12 bulan lalu, peranan yang dicadangkan dengan syarikat Singapura yang mantap, atau pencapaian cemerlang. Untuk permohonan gaji luar negara, sahkan kedua-dua sejarah gaji dan bahawa majikan memenuhi ujian permodalan pasaran atau hasil. Jangan gabungkan pendapatan daripada lebih daripada satu majikan.

Langkah 2: Sahkan pengiraan gaji tetap

Semak bahawa pampasan yang anda gunakan ialah gaji bulanan tetap. Kecualikan bonus berubah, komisen dan ekuiti daripada pengiraan umum.

Langkah 3: Sediakan bukti

Dokumen bergantung pada laluan anda dan mungkin termasuk:

• butiran pasport;
• bukti gaji bulanan tetap;
• pengesahan pekerjaan dan tempoh pekerjaan;
• kontrak pekerjaan untuk peranan Singapura yang dicadangkan;
• bukti bahawa syarikat memenuhi ambang permodalan pasaran atau hasil; dan
• rekod pencapaian dan sokongan jika berkenaan.

Ikuti senarai semak dokumen dalam perkhidmatan permohonan MOM semasa. MOM boleh meminta lebih banyak.

Langkah 4: Serahkan dan bayar yuran permohonan

Serahkan melalui eService MOM dan bayar yuran permohonan S$105. Permohonan mestilah lengkap dan konsisten secara dalaman. Jawatan kanan atau jumlah pampasan yang besar tidak akan membawa permohonan apabila tempoh gaji tetap atau syarat syarikat tidak dipenuhi.

Langkah 5: Benarkan masa pemprosesan

MOM memproses kebanyakan permohonan ONE Pass dalam tempoh empat minggu. Itu ialah garis masa petunjuk, bukan jaminan kelulusan; permintaan dokumen, pengesahan atau rujukan kepada agensi lain boleh memanjangkannya. Permohonan melalui laluan pencapaian mungkin melibatkan agensi awam yang berkaitan untuk sukan, seni dan budaya, akademik atau penyelidikan, dan biasanya mengambil masa lebih lama.

Langkah 6: Ikuti syarat Kelulusan Prinsip (IPA)

Setelah diluluskan, anda menerima surat Kelulusan Prinsip yang menetapkan langkah seterusnya, keperluan kemasukan dan tarikh akhir pengeluaran. Keperluan kemasukan, perubatan dan pendaftaran berbeza-beza, jadi ikuti surat anda sendiri dan bukannya menganggap proses piawai.

Langkah 7: Lengkapkan pengeluaran

Bayar yuran pengeluaran S$225, ditambah yuran Multiple Journey Visa S$30 jika berkenaan, dan lengkapkan sebarang pendaftaran yang dikehendaki MOM. Rujuk notis pengeluaran MOM untuk bila anda boleh mula bekerja dan bagaimana kad anda akan dihantar.

Langkah 8: Mohon pas keluarga

Permohonan keluarga adalah berasingan dan sebaiknya difailkan selepas pas anda sendiri diluluskan. Jika permohonan utama ditolak, permohonan keluarga turut ditolak. MOM memproses permohonan Dependant's Pass dan Long-Term Visit Pass dalam tempoh empat minggu. Setiap pas keluarga membawa yuran permohonan S$105 dan pengeluaran S$225 yang sama.

Pasangan hanya boleh bekerja atau menjalankan perniagaan selepas Letter of Consent diluluskan.

Sedang menyediakan permohonan? Semakan awal boleh memberitahu anda sama ada rekod gaji, bukti majikan dan dokumen keluarga anda sesuai dengan laluan yang anda pilih. Minta bantuan dengan permohonan pas kerja Singapura.

Berapakah kos ONE Pass?

Yuran kerajaan setakat Ogos 2026

Caj	Jumlah
Yuran permohonan	S$105
Yuran pengeluaran	S$225
Multiple Journey Visa, jika berkenaan	S$30
Jumlah asas	S$330
Jumlah jika yuran visa terpakai	S$360
Setiap Dependant's Pass atau LTVP	S$330 (S$105 + S$225)
Letter of Consent untuk pasangan	Percuma

Tiada levi pekerja asing dan tiada kuota majikan. Itu tidak menjadikan pas ini percuma dalam erti kata yang lebih luas: gaji, cukai, pematuhan korporat, permohonan keluarga dan nasihat profesional semuanya berada di luar angka ini.

Gaji ialah ambang kelayakan, bukan yuran

S$30,000 ialah pampasan yang anda terima, bukan wang yang dibayar kepada MOM. Cukai pendapatan Singapura juga bukan kos ONE Pass.

Adakah yuran boleh dikembalikan jika MOM menolak permohonan?

Yuran permohonan S$105 ialah caj pemprosesan dan tidak boleh dikembalikan setelah diserahkan. Yuran pengeluaran S$225 hanya dibayar selepas kelulusan, jadi ia tidak timbul pada permohonan yang ditolak. Sahkan terma pembayaran yang dipaparkan MOM semasa anda memfailkan. Yuran yang dikenakan oleh agensi pekerjaan atau penasihat imigresen ditadbir oleh perjanjian perkhidmatan anda dengan mereka.

Keperluan pembaharuan ONE Pass

ONE Pass sah sehingga lima tahun, dan pembaharuan tidak automatik. Anda mesti memenuhi salah satu daripada dua laluan.

Laluan pembaharuan 1: purata gaji lima tahun

Purata gaji bulanan tetap sekurang-kurangnya S$30,000 dalam tempoh lima tahun sebelumnya di Singapura. Ia ialah purata, jadi ia tidak memerlukan tepat S$30,000 pada setiap bulan, tetapi purata lima tahun dan keperluan bukti MOM kedua-duanya mesti dipenuhi.

Laluan pembaharuan 2: perniagaan Singapura yang menggaji warga tempatan

Mengendalikan syarikat mantap berasaskan Singapura yang menggaji sekurang-kurangnya lima pekerja tempatan, masing-masing berpendapatan sekurang-kurangnya gaji kelayakan EP semasa.

Penanda aras itu bergerak. Ia ialah S$5,600 sebulan untuk sektor umum setakat Ogos 2026, meningkat kepada S$6,000 untuk permohonan baharu mulai 1 Januari 2027, dan lebih tinggi untuk perkhidmatan kewangan dan pekerja yang lebih tua. Angka yang penting ialah angka yang berkuat kuasa semasa anda memperbaharui, jadi pengasas patut menyemak kriteria jauh sebelum tamat tempoh.

Pelaporan tahunan sebelum 31 Januari

Pemegang ONE Pass mesti memaklumkan MOM tentang pendapatan tahunan dan aktiviti profesional mereka sebelum 31 Januari setiap tahun.

Pengisytiharan ini wujud kerana pemegang boleh bekerja merentas pelbagai perniagaan. Simpan rekod:

• gaji tetap dan pendapatan profesional lain;
• majikan dan pelantikan profesional;
• syarikat yang dimulakan atau dikendalikan;
• jawatan pengarah dan peranan nasihat; dan
• apa-apa lagi yang berkaitan dengan pematuhan atau pembaharuan.

Semak borang pengisytiharan MOM semasa setiap tahun untuk medan dan tempoh pelaporan yang tepat.

Bolehkah pemegang ONE Pass bekerja untuk beberapa syarikat atau memulakan perniagaan?

Ya. Tidak seperti Employment Pass yang terikat dengan majikan penaja, ONE Pass membolehkan pemegang memulakan, mengendalikan dan bekerja untuk pelbagai syarikat secara serentak tanpa pas baharu bagi setiap peranan dan tanpa memohon semula apabila menukar pekerjaan.

Fleksibiliti itu masih tertakluk kepada:

• pengisytiharan tahunan MOM;
• undang-undang syarikat, cukai dan pekerjaan Singapura;
• keperluan pelesenan untuk pekerjaan terkawal; dan
• keperluan untuk memenuhi laluan pembaharuan pada tahun kelima.

Pas keluarga dan hak bekerja pasangan

Penajaan keluarga adalah luas, tetapi setiap ahli keluarga memerlukan permohonan berasingan, dan kelulusan pas anda tidak secara automatik menghasilkan pas keluarga atau tempat sekolah.

Ahli keluarga	Pas	Kedudukan bekerja
Pasangan yang berkahwin secara sah	Dependant's Pass	Boleh bekerja atau menjalankan perniagaan setelah Letter of Consent diluluskan
Anak belum berkahwin di bawah 21 tahun, termasuk anak angkat sah	Dependant's Pass	Hanya boleh bekerja dengan pas kerja
Pasangan common-law	Long-Term Visit Pass	Boleh memohon Letter of Consent
Anak tiri belum berkahwin di bawah 21 tahun	Long-Term Visit Pass	Tertakluk kepada syarat pas
Anak kurang upaya belum berkahwin berumur 21 tahun atau ke atas	Long-Term Visit Pass	Tertakluk kepada syarat pas
Ibu bapa pemegang	Long-Term Visit Pass	Tiada hak umum untuk bekerja
Ibu bapa mentua	Tidak layak melalui ONE Pass	Memerlukan laluan bebas
Datuk dan nenek	Tidak layak melalui ONE Pass	Memerlukan laluan bebas
Anak yang berkahwin, atau anak berumur 21 tahun atau lebih yang bukan anak kurang upaya	Tidak layak melalui ONE Pass	Mesti layak untuk pas mereka sendiri

Sumber: MOM: Dependant's Pass untuk pemegang ONE Pass dan MOM: Long-Term Visit Pass untuk pemegang ONE Pass.

Bolehkah pasangan bekerja secara automatik?

Tidak. Dependant's Pass dengan sendirinya tidak memberi kuasa bekerja. Pasangan memohon Letter of Consent dan hanya boleh mula bekerja atau menjalankan perniagaan setelah ia diluluskan. MOM tidak mengenakan sebarang yuran untuk Letter of Consent (MOM: mohon Letter of Consent). Dependant's Pass mesti mempunyai baki tempoh sah sekurang-kurangnya tiga bulan pada masa permohonan. Untuk penerangan yang lebih lengkap tentang hak bekerja, lihat panduan kami tentang pemegang Dependant's Pass yang bekerja di Singapura dan Letter of Consent.

Bolehkah anak menghadiri sekolah tempatan?

Anak yang layak boleh belajar di Singapura, tetapi kemasukan sekolah tempatan ialah proses berasingan daripada kelulusan imigresen dan bergantung pada umur, jenis sekolah, kekosongan dan senaman kemasukan yang berkenaan. ONE Pass mahupun Dependant's Pass tidak menjamin tempat.

Bolehkah ibu bapa mentua menerima LTVP?

Tidak. Halaman kelayakan LTVP MOM untuk pemegang ONE Pass menyenaraikan pasangan common-law, anak tiri belum berkahwin di bawah 21 tahun, anak kurang upaya belum berkahwin berumur 21 tahun dan ke atas, serta ibu bapa. Ibu bapa mentua tiada dalam senarai dan memerlukan laluan bebas. Jika anda merancang sekitar penginapan ibu bapa, panduan Singapore Long-Term Visit Pass (LTVP) kami memperincikan pilihan yang ada.

Senario ilustrasi ONE Pass

Ini ialah contoh ilustrasi yang dibina daripada kriteria yang diterbitkan. Mereka bukan pelanggan E&H Immigration dan tidak meramalkan keputusan MOM.

1. Eksekutif luar negara berpindah bersama keluarga — laluan gaji lepas

Priya ialah naib presiden kejuruteraan warga India di sebuah syarikat teknologi mantap di Bengaluru. Bagi setiap 12 bulan berturut-turut yang lalu, beliau menerima bersamaan mata wang asing lebih daripada S$30,000 gaji bulanan tetap daripada satu majikan itu, dan majikannya melepasi ambang syarikat mantap MOM. Jika anda mempertimbangkan perpindahan dari India secara lebih luas, panduan ringkas kami untuk warga India berpindah ke Singapura merangkumi penggabungan syarikat, EP, PR dan CECA di satu tempat.

Beliau memohon di bawah laluan gaji lepas dengan bukti gaji tetap, pekerjaan berterusan dan permodalan pasaran syarikat.

Selepas kelulusan, beliau memohon secara berasingan Dependant's Pass untuk pasangannya, Dependant's Pass untuk dua anaknya di bawah 21 tahun, dan Long-Term Visit Pass untuk ibu bapanya — lima permohonan pada S$330 setiap satu. Pasangannya memohon Letter of Consent percuma selepas Dependant's Pass dikeluarkan dan mula bekerja hanya setelah ia diluluskan. Anak-anaknya memohon tempat sekolah melalui proses kemasukan yang berkenaan.

Mengapa laluan ini sesuai: beliau memenuhi kedua-dua ujian gaji dan syarikat, dan mahu berpindah tanpa mengikat statusnya kepada satu majikan Singapura.

2. Saintis penyelidikan tanpa gaji yang layak — laluan pencapaian

Dr Marcus Hale ialah penyelidik biologi pengiraan warga Amerika. Gaji akademiknya jauh di bawah S$30,000 sebulan, jadi tiada laluan gaji terbuka untuknya. Kesnya bergantung sepenuhnya pada rekodnya: peranan penyiasat utama, sejarah penerbitan dan petikan yang besar, pembiayaan penyelidikan yang kompetitif dan pengiktirafan antarabangsa dalam bidangnya.

Beliau memohon di bawah laluan pencapaian cemerlang, yang tiada ambang gaji, dengan bukti sokongan dan sokongan. MOM menilai laluan ini dengan berunding dengan agensi awam yang berkaitan untuk akademik dan penyelidikan, jadi beliau merancang garis masa yang lebih lama daripada empat minggu.

Mengapa laluan ini sesuai: ia satu-satunya laluan yang mengabaikan pampasan. Ia juga yang paling mengikut budi bicara — jawatan kanan dan CV yang kukuh tidak menjadikannya automatik, dan bukti perlu menunjukkan kecemerlangan tulen.

3. Bekas eksekutif melancarkan perniagaan Singapura — gaji lepas, pembaharuan pengasas

Wei ialah bekas eksekutif teknologi kanan warga China yang merancang syarikat e-dagang rentas sempadan di Singapura.

Dalam 12 bulan berturut-turut sebelum memohon, beliau menerima lebih daripada S$30,000 gaji bulanan tetap daripada satu majikan luar negara yang mantap yang hasil tahunannya melepasi ambang US$200 juta, dan beliau memohon semasa sejarah gaji itu masih dalam tempoh penilaian MOM. Jawatan lamanya dan saiz majikannya tidak mencukupi dengan sendirinya. Gaji yang layak, tempoh tanpa putus dan masa itulah yang membawa permohonan itu.

Selepas kelulusan, beliau menggabungkan syarikat di Singapura dan bekerja melalui ONE Pass dan bukannya membiarkan syarikat baharu menaja EP. Pada pembaharuan, beliau mesti sama ada memenuhi ujian purata gaji lima tahun atau menggaji sekurang-kurangnya lima pekerja tempatan pada gaji kelayakan EP semasa.

Mengapa laluan ini sesuai: beliau sudah layak berdasarkan sejarah gaji terkini, dan laluan pembaharuan pengasas memberi ganjaran tepat kepada apa yang beliau rancang untuk bina.

ONE Pass berbanding Employment Pass

Tiada satu pun yang lebih baik secara universal. Jawapan yang betul bergantung pada gaji anda, majikan anda dan apa yang anda bercadang lakukan di Singapura.

Perkara	ONE Pass	Employment Pass
Penajaan	Peribadi; tidak terikat dengan majikan	Memerlukan majikan penaja yang layak
Ujian gaji utama	Gaji bulanan tetap S$30,000	S$5,600 sektor umum, S$6,200 perkhidmatan kewangan, meningkat dengan umur; S$6,000 dan S$6,600 mulai 1 Januari 2027
COMPASS	Tidak terpakai	Terpakai melainkan dikecualikan
Senarai Pekerjaan Kekurangan	Bukan sebahagian penilaian	Peranan SOL memperoleh mata bonus C5, dan boleh menyokong EP lima tahun
Pelbagai majikan	Dibenarkan	Terikat dengan majikan penaja
Memulakan perniagaan	Dibenarkan, tertakluk kepada undang-undang dan pelaporan	Memerlukan peranan dan susunan pas yang sesuai
Tempoh sah	Sehingga lima tahun	Bergantung pada permohonan dan penilaian MOM
Pembaharuan	Purata gaji lima tahun, atau laluan perniagaan dan pekerjaan tempatan	Pembaharuan ditaja majikan
Keluarga	Pasangan, anak dan ibu bapa; pasangan perlu LOC untuk bekerja	Bergantung pada peraturan EP semasa dan gaji pemegang
Levi dan kuota	Tiada	Tiada, tetapi penajaan dan COMPASS terpakai

Jika anda berada di bawah ambang ONE Pass, EP ialah alternatif biasa, tetapi ia tidak automatik. Ia bergantung pada penajaan majikan, gaji kelayakan untuk sektor dan umur anda, serta COMPASS. Jika pekerjaan anda muncul dalam Senarai Pekerjaan Kekurangan, kedudukan COMPASS anda jauh lebih kukuh. Umur penting pada EP dengan cara yang tidak penting pada ONE Pass — lihat analisis kami tentang mengapa Employment Pass menjadi lebih berisiko pada usia 40-an.

Baca panduan kami tentang proses Employment Pass Singapura.

---

Dapatkan penilaian ONE Pass yang diperibadikan

Laluan yang betul bergantung pada lebih daripada jawatan atau pakej utama. Struktur gaji, tempoh pekerjaan 12 bulan, kelayakan majikan, bukti pencapaian, urutan keluarga dan pelan pembaharuan lima tahun semuanya mempengaruhi hasil.

E&H Immigration boleh menilai:

• sama ada gaji tetap anda memenuhi laluan semasa;
• sama ada majikan luar negara atau majikan Singapura yang dicadangkan anda memenuhi kriteria MOM;
• sama ada permohonan berasaskan pencapaian adalah realistik;
• sama ada trek AI & Tech Januari 2027 wajar ditunggu;
• pas keluarga mana yang tersedia untuk anda; dan
• cara merancang pengisytiharan tahunan dan pembaharuan.

Bercakap dengan E&H Immigration tentang permohonan ONE Pass anda.

---

Soalan lazim

1. Bolehkah saya memohon ONE Pass tanpa tawaran kerja Singapura?

Ya. Laluan gaji lepas tidak memerlukan tawaran kerja Singapura jika syarat gaji, sejarah pekerjaan dan syarikat mantap dipenuhi, dan laluan pencapaian cemerlang tiada keperluan gaji langsung.

2. Bolehkah saya menggabungkan gaji daripada dua majikan untuk mencapai S$30,000?

Tidak. MOM menghendaki S$30,000 yang layak datang daripada satu majikan selama 12 bulan berturut-turut. Gaji tidak boleh disusun.

3. Adakah bonus, komisen atau ekuiti dikira ke arah S$30,000?

Tidak di bawah laluan umum semasa, yang berasaskan gaji bulanan tetap. Mulai Januari 2027, pemohon AI dan teknologi yang layak boleh menggabungkan sekurang-kurangnya S$22,500 gaji bulanan tetap dengan ekuiti vested yang layak dan mesti juga memenuhi syarat pengalaman lima tahun.

4. Mestikah majikan luar negara saya memenuhi ujian permodalan pasaran atau hasil?

Ya, jika anda bergantung pada pekerjaan luar negara yang lalu. Majikan mesti mempunyai permodalan pasaran sekurang-kurangnya US$500 juta atau hasil tahunan sekurang-kurangnya US$200 juta.

5. Bolehkah pemegang ONE Pass memulakan syarikat Singapura?

Ya. Pemegang boleh memulakan, mengendalikan dan bekerja untuk pelbagai syarikat secara serentak, tertakluk kepada undang-undang Singapura, pelesenan profesional dan pengisytiharan tahunan, dan mesti masih memenuhi laluan pembaharuan selepas lima tahun.

6. Adakah ONE Pass tertakluk kepada COMPASS?

Tidak. COMPASS ialah sebahagian daripada rangka kerja Employment Pass. Pemohon ONE Pass juga dikecualikan daripada keperluan iklan pekerjaan.

7. Bolehkah pasangan saya bekerja secara automatik selepas menerima Dependant's Pass?

Tidak. Pasangan anda mesti mendapatkan Letter of Consent terlebih dahulu dan hanya boleh mula bekerja setelah ia diluluskan. MOM tidak mengenakan yuran untuk LOC.

8. Bolehkah ibu bapa atau ibu bapa mentua saya menerima LTVP?

Ibu bapa anda boleh. Ibu bapa mentua tidak boleh kerana mereka tiada dalam senarai kelayakan LTVP MOM untuk pemegang ONE Pass dan memerlukan laluan bebas.

9. Berapa lamakah permohonan ONE Pass diproses?

MOM memproses kebanyakan permohonan dalam tempoh empat minggu. Permohonan melalui laluan pencapaian biasanya mengambil masa lebih lama kerana agensi lain dirujuk. Masa yang dinyatakan bukan jaminan kelulusan.

10. Adakah yuran kerajaan S$330 boleh dikembalikan jika permohonan tidak berjaya?

Yuran permohonan S$105 tidak boleh dikembalikan setelah diserahkan. Yuran pengeluaran S$225 hanya dikenakan selepas kelulusan, jadi permohonan yang ditolak tidak menanggungnya.

11. Apa yang mesti diisytiharkan oleh pemegang ONE Pass sebelum 31 Januari?

Anda mesti mengisytiharkan pendapatan tahunan dan aktiviti profesional, termasuk pekerjaan, operasi perniagaan, jawatan pengarah dan peranan profesional lain. Semak borang pengisytiharan semasa setiap tahun untuk medan yang tepat.

12. Apa yang berubah pada Januari 2027?

Trek ONE Pass (AI dan Tech) menggantikan Tech.Pass. Pemohon yang layak boleh memenuhi penanda aras S$30,000 dengan sekurang-kurangnya S$22,500 gaji bulanan tetap ditambah ekuiti vested yang layak, dan mesti mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun terkumpul sebagai pengasas, dalam peranan C-suite atau dalam peranan teknikal kanan dalam tempoh 10 tahun sebelumnya. Laluan gaji umum S$30,000 tidak berubah. Gaji kelayakan EP dan S Pass juga meningkat pada 1 Januari 2027.

13. Apa yang berlaku apabila ONE Pass tamat tempoh?

Anda memperbaharui dengan memenuhi sama ada ujian purata gaji bulanan tetap lima tahun di Singapura atau laluan perniagaan dengan sekurang-kurangnya lima pekerja tempatan yang berpendapatan sekurang-kurangnya gaji kelayakan EP semasa. Pembaharuan kekal tertakluk kepada penilaian MOM.

14. Adakah ONE Pass lebih baik daripada Employment Pass?

Ia bergantung. ONE Pass lebih fleksibel — tiada penaja, tiada COMPASS dan pelbagai majikan — tetapi ambangnya lebih daripada lima kali ganda paras gaji EP. Di bawah S$30,000, EP ialah laluan yang realistik, dan pekerjaan dalam Senarai Pekerjaan Kekurangan mengukuhkannya dengan ketara.

Bacaan berkaitan

• Proses Employment Pass Singapura
• Perkhidmatan pas kerja Singapura
• Singapore Long-Term Visit Pass
• Pemastautinan tetap Singapura

Sumber

1. MOM, Jawapan bertulis kepada PQ 2699 tentang keberkesanan Overseas Networks & Expertise Pass, 5 Ogos 2026 — bilangan pemegang, pecahan sektor, Tech.Pass.
2. MOM, fakta utama ONE Pass — tempoh sah, fleksibiliti, pengisytiharan, levi dan kuota.
3. MOM, kelayakan ONE Pass — gaji, peraturan satu majikan 12 bulan, ambang syarikat, laluan pencapaian, kriteria pembaharuan.
4. MOM, Mohon ONE Pass — yuran dan masa pemprosesan.
5. MOM, Dependant's Pass untuk pemegang ONE Pass — kelayakan dan permohonan — kelayakan dan yuran keluarga.
6. MOM, Long-Term Visit Pass untuk pemegang ONE Pass — kelayakan — ibu bapa, anak tiri, pasangan common-law.
7. MOM, Mohon Letter of Consent — LOC adalah percuma.
8. MOM, kelayakan Employment Pass — gaji kelayakan EP dan perubahan 1 Januari 2027.
9. MOM, kelayakan S Pass — gaji kelayakan S Pass dan perubahan 1 Januari 2027.
10. MOM, COMPASS C5 Skills Bonus — Senarai Pekerjaan Kekurangan — sektor dan pekerjaan SOL semasa, berkuat kuasa 1 Januari 2026.
11. MOM, Lampiran B — Senarai Pekerjaan Kekurangan, Mac 2023 — senarai asal 27 pekerjaan.
12. MOM, Employment Pass lima tahun untuk profesional teknologi berpengalaman dengan kemahiran kritikal.
13. Singapore EDB, Hampir 4,200 permohonan diluluskan pada tahun pertama ONE Pass, Mac 2024.
14. Menteri Tenaga Manusia, kenyataan Committee of Supply, 3 Mac 2026 — trek ONE Pass (AI dan Tech) dan perubahan gaji 2027 (fakta MOM tentang dasar tenaga kerja asing, 3 Mac 2026).

Artikel ini menyediakan maklumat umum. Ia bukan nasihat undang-undang dan tidak menjamin kelulusan MOM. Kelayakan, bukti, yuran dan tarikh pelaksanaan berubah — semak keperluan MOM semasa sebelum memohon.