Utama/Perkhidmatan/Pas Kerja
Permohonan Pas Kerja Singapura
Nasihat permohonan pas kerja untuk majikan dan profesional — daripada Pas Pekerjaan dan S Pass kepada ONE Pass, Tech.Pass dan PEP.
Dipercayai oleh profesional dari syarikat global terkemuka
Memohon Pas Kerja Singapura
Singapura ialah hab perniagaan global yang menarik bakat dari seluruh dunia. Sama ada anda majikan yang mengambil profesional asing atau syarikat yang memindahkan kakitangan utama, memilih pas kerja Singapura yang tepat merupakan langkah pertama yang penting.
Permohonan Pas Pekerjaan, S Pass, ONE Pass, Tech.Pass dan PEP masing-masing mempunyai penanda aras gaji, peraturan kelayakan, keperluan COMPASS dan pertimbangan semakan MOM yang berbeza. E&H menyediakan sokongan permohonan pas kerja dari hujung ke hujung, daripada penilaian kategori pas kepada penyediaan dokumen dan penyerahan kepada MOM.
Faedah Utama Bekerja di Singapura
Mulakan permohonan anda dengan yakin
Dapatkan peta jalan peribadi untuk kes anda daripada pakar E&H.
Jenis Pas Kerja di Singapura
Buka setiap jenis pas di bawah untuk melihat kelayakan dan kriteria terperinci.
Pas Pekerjaan (EP)
Untuk profesional asing yang berpendapatan sekurang-kurangnya $5,000/bulan dengan kelayakan yang boleh diterima.
Pas Pekerjaan (EP)
Untuk profesional asing yang berpendapatan sekurang-kurangnya $5,000/bulan dengan kelayakan yang boleh diterima.
Untuk Siapa
Profesional asing, pengurus, eksekutif dan pakar yang mencari pekerjaan di Singapura.
Kelayakan
- Gaji bulanan tetap minimum $5,000 (lebih tinggi untuk calon yang lebih tua dan lebih berpengalaman)
- Kelayakan yang boleh diterima daripada institusi yang diiktiraf
- Mesti lulus penilaian berasaskan mata COMPASS (Rangka Kerja Penilaian Saling Melengkapi)
- Tawaran pekerjaan daripada syarikat berdaftar di Singapura
Kriteria Utama
- Gaji dibandingkan dengan gaji PMET tempatan
- Kelayakan dan pengalaman profesional yang berkaitan
- Rekod pengambilan dan profil kepelbagaian syarikat
- Sumbangan kepada pembangunan ekonomi Singapura
S Pass
Untuk pekerja mahir peringkat pertengahan yang berpendapatan sekurang-kurangnya $3,150/bulan.
S Pass
Untuk pekerja mahir peringkat pertengahan yang berpendapatan sekurang-kurangnya $3,150/bulan.
Untuk Siapa
Pekerja mahir peringkat pertengahan dalam peranan teknikal, kerani atau khusus.
Kelayakan
- Gaji bulanan tetap minimum $3,150 (lebih tinggi untuk calon yang lebih tua)
- Kelayakan berkaitan (ijazah, diploma atau sijil teknikal)
- Sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman kerja berkaitan
- Majikan mesti memenuhi kuota S Pass dan membayar levi bulanan
Kriteria Utama
- Gaji berbanding median industri
- Ketersediaan kuota S Pass majikan (maksimum 10–18% tenaga kerja bergantung pada sektor)
- Kelayakan dan pengalaman kerja yang berkaitan
- Levi bulanan yang perlu dibayar oleh majikan
ONE Pass
Untuk bakat terbaik yang berpendapatan sekurang-kurangnya $30,000/bulan dengan pencapaian cemerlang.
ONE Pass
Untuk bakat terbaik yang berpendapatan sekurang-kurangnya $30,000/bulan dengan pencapaian cemerlang.
Untuk Siapa
Individu di kemuncak bidang mereka — pemimpin perniagaan, penyelidik bertaraf dunia, atlet elit dan kreatif teratas.
Kelayakan
- Gaji bulanan tetap sekurang-kurangnya $30,000 (atau setara) pada tahun lalu
- ATAU pencapaian cemerlang dalam seni & budaya, sukan, sains & teknologi, atau akademik & penyelidikan
- Pemohon yang tidak memenuhi kriteria gaji mesti menunjukkan pencapaian luar biasa
Kriteria Utama
- Berpendapatan atau akan berpendapatan $30,000+/bulan daripada syarikat berasaskan Singapura
- Kepimpinan dalam syarikat multinasional terkemuka atau perusahaan pertumbuhan tinggi
- Pencapaian atau anugerah yang diiktiraf di peringkat antarabangsa
- Sah selama 5 tahun; membenarkan pekerjaan serentak dengan pelbagai syarikat
Tech.Pass
Untuk usahawan teknologi, pemimpin atau pakar teknikal yang mantap.
Tech.Pass
Untuk usahawan teknologi, pemimpin atau pakar teknikal yang mantap.
Untuk Siapa
Profesional teknologi berpengalaman yang ingin memulakan atau mengendalikan syarikat teknologi di Singapura, atau menyumbang kepada ekosistem teknologi Singapura.
Kelayakan
- Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman dalam peranan kepimpinan di syarikat teknologi
- ATAU sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman mengetuai pembangunan produk teknologi dengan pangkalan pengguna atau hasil yang ketara
- ATAU pemilikan/pegangan saham aktif dalam syarikat teknologi bernilai US$500J+ atau dengan pembiayaan US$30J+
- Gaji bulanan tetap minimum $20,000 dalam tempoh 1 tahun terakhir
Kriteria Utama
- Rekod prestasi dalam membina atau mengembangkan produk/syarikat teknologi
- Portfolio paten, penerbitan penyelidikan atau sumbangan teknologi yang ketara
- Peranan bimbingan, pelaburan atau perundingan dalam ekosistem teknologi
- Sah selama 2 tahun; membenarkan pekerjaan serentak atau memulakan perniagaan
Pas Pekerjaan Peribadi (PEP)
Untuk pemegang EP berpendapatan tinggi atau profesional luar negara yang tidak terikat dengan satu majikan.
Pas Pekerjaan Peribadi (PEP)
Untuk pemegang EP berpendapatan tinggi atau profesional luar negara yang tidak terikat dengan satu majikan.
Untuk Siapa
Pemegang EP sedia ada yang berpendapatan tinggi atau profesional asing luar negara yang mencari fleksibiliti pekerjaan yang lebih besar di Singapura.
Kelayakan
- Pemegang EP sedia ada yang berpendapatan gaji bulanan tetap sekurang-kurangnya $12,000
- ATAU profesional luar negara yang berpendapatan sekurang-kurangnya $18,000/bulan dalam tempoh 6 bulan terakhir
- Tidak pernah memegang PEP sebelum ini
- Sah selama 3 tahun (tidak boleh diperbaharui)
Kriteria Utama
- Tidak terikat dengan majikan tertentu — membolehkan pertukaran pekerjaan tanpa permohonan semula
- Tidak boleh menganggur melebihi 6 bulan berturut-turut
- Tidak boleh memulakan atau menjalankan perniagaan di Singapura
- Mesti berpendapatan sekurang-kurangnya $144,000/tahun semasa memegang PEP
Mengemudi Pematuhan Pas Kerja Singapura
Mengambil bakat asing di Singapura datang dengan kewajipan kawal selia. Daripada pemarkahan COMPASS kepada pengurusan kuota, penanda aras gaji dan keperluan pengambilan yang adil, majikan memerlukan proses permohonan pas kerja yang mematuhi peraturan dan praktikal dari segi komersial.
Cabaran Biasa yang Dihadapi Majikan
Mengapa Pilih E&H Immigration Consultancy?
Sama ada anda majikan atau individu, permohonan pas kerja anda berhak mendapat pendekatan yang strategik dan disesuaikan. Inilah yang membezakan kami.
Pengalaman Kolektif 25+ Tahun
Pasukan berpengalaman kami membawa kepakaran imigresen praktikal selama beberapa dekad, telah berjaya membimbing beribu-ribu pelanggan melalui proses permohonan.
Profesionalisme Tiada Tandingan
Dari konsultasi pertama hingga keputusan akhir, setiap interaksi dikendalikan dengan penuh berhati-hati, ketepatan dan menghormati masa anda.
Telus Sepenuhnya
Kami memberi anda penilaian jujur tentang peluang anda di hadapan — tiada yuran tersembunyi, tiada janji berlebih-lebihan. Anda sentiasa tahu di mana anda berada.
Perhatian Peribadi
Setiap permohonan yang kami kendalikan adalah unik. Kami meluangkan masa untuk memahami latar belakang anda dan menyusun strategi yang khusus untuk anda.
Teliti & Terperinci
Kami melabur berminggu-minggu untuk membina kes yang menarik dengan pelbagai pusingan semakan dokumen, memastikan tiada yang tertinggal sebelum penyerahan.
Sokongan dari Awal hingga Akhir
Daripada penilaian kelayakan hingga kewajipan selepas kelulusan, pasukan kami sentiasa di sisi anda pada setiap pencapaian perjalanan anda.
E&H Immigration Consultancy telah membina reputasinya atas kepercayaan, hasil dan penjagaan ikhlas untuk setiap pelanggan. Dengan lebih 1,000+ permohonan diserahkan dan penilaian Google 4.9 bintang, kami adalah salah satu agensi imigresen paling dipercayai di Singapura.
Apa Kata Pelanggan Kami
“E&H membimbing kami melalui setiap langkah permohonan PR kami. Perhatian mereka terhadap perincian dan pendekatan peribadi membuat semua perbezaan — kami diluluskan pada percubaan pertama!”
Amanda T.
2 bulan lalu
“Sangat profesional dan teliti. Mereka tahu dengan tepat cara memposisikan profil saya dan hasilnya ialah kelulusan PR yang berjaya. Sangat disyorkan.”
James L.
4 bulan lalu
“Pasukan ini responsif, berpengetahuan dan benar-benar mengambil berat tentang keputusan kami. Berbaloi setiap sen — permohonan kami diluluskan lebih cepat daripada jangkaan.”
Priya S.
1 bulan lalu
Seperti Yang Dilihat & Didengar
Konsultasi PR Sebenar
Temu Bual Pelanggan Mendalam
Kisah Pelanggan CNA
Diiktiraf oleh Platform Terkemuka
Ejen Migrasi Terbaik di Singapura
Disediakan oleh CNA
Disyorkan oleh SingaReviews
Liputan di Yahoo! Finance
Disediakan oleh The Straits Times
Disediakan oleh The Store by SCMP
Liputan di KOSMO!Soalan Lazim Pas Kerja, Dijawab
What is the difference between an Employment Pass (EP) and an S Pass?
- The Employment Pass (EP) is for professionals, managers, executives and specialists earning at least S$5,600/month (S$6,200 in financial services). It requires passing the COMPASS points framework unless the salary exceeds S$22,500/month.
- The S Pass is for skilled mid-level technical workers earning at least S$3,300/month (S$3,800 in financial services). It is subject to employer quota limits and a monthly levy.
- In general, the EP is considered a stronger foundation for a future PR application.
What is the COMPASS framework for Employment Pass applications?
- COMPASS (Complementarity Assessment Framework) is a points-based system introduced in September 2023 for all new EP applications.
- Applicants must score at least 40 points across five criteria: salary relative to local peers, qualifications, diversity contribution, support for local employment, and strategic economic priorities.
- Candidates earning S$22,500/month or more are exempt from COMPASS scoring.
What is the Overseas Networks and Expertise (ONE) Pass?
- The ONE Pass is a five-year work pass for top global talent earning at least S$30,000/month, or those with outstanding achievements in arts, culture, sports, science, or academia.
- It allows the holder to work for multiple employers simultaneously and permits their spouse to work in Singapore without a separate work pass.
- Applications are assessed holistically by MOM and do not follow a fixed points system.
How do I renew a ONE Pass in Singapore?
- Renewal is not automatic. You must meet one of two routes: a five-year average fixed monthly salary of at least S$30,000 in Singapore, or an established Singapore-based business employing at least five local employees earning at least the prevailing EP qualifying salary.
- The pass is renewable for up to five years at a time.
- Check MOM's current renewal criteria well before expiry — the EP qualifying salary benchmark moves over time.
Which family members can join a ONE Pass holder in Singapore?
- Legally married spouse and unmarried children under 21 (including legally adopted children) qualify for a Dependant's Pass; the spouse may work or run a business once a Letter of Consent is approved.
- Parents of the holder qualify for a Long-Term Visit Pass; parents-in-law do not and would need an independent route.
- Common-law spouses, unmarried step-children under 21 and unmarried handicapped children aged 21 and above may qualify for an LTVP.
- Each family pass carries the same S$105 application and S$225 issuance fees.
What is the ONE Pass (AI and Tech) track from January 2027?
- From January 2027, eligible AI and technology applicants can meet the S$30,000 benchmark with at least S$22,500 in fixed monthly salary plus qualifying vested equity — share ownership or exercised stock options — sufficient to reach S$30,000.
- Applicants need at least five cumulative years as a founder, in a C-suite role, or in a senior technical role within the previous 10 years.
- The track replaces Tech.Pass and carries the same five-year validity and renewals as the main ONE Pass.
- The general S$30,000 salary route is unchanged.
Panduan & Artikel Imigresen Singapura
Semua artikel
12 August 2026
Singapore Global Investor Programme 2026: How Does It Work?
The GIP application fee is S$20,000 from 5 May 2025. Three investment routes: S$10M into a Singapore business,…
Baca lagi
12 August 2026
AI Singapore PR Application: Can ChatGPT Still Give You an Edge?
AI tools made PR applications cleaner for everyone. With all applicants using the same tools, the edge is gone…
Baca lagi
Sedia Memohon Pas Kerja Singapura?
Kongsi butiran anda dan pakar imigresen kami akan menghubungi anda dengan nasihat permohonan pas kerja yang disesuaikan untuk profil syarikat atau individu anda. Pakar imigresen kami akan menghubungi anda dalam masa kurang sejam.
Dapatkan Penilaian Percuma Anda
Isi borang ini dan kami akan menilai prospek anda.
Bersedia untuk Bermula?
Tempah konsultasi percuma dan pakar kami akan menilai situasi anda serta mengesyorkan laluan terbaik ke hadapan.
Tempah Konsultasi Percuma